预防在先、监管在前，建实根欠“预警器”。坚持“区域统筹 共商共治”原则，协调25个区级部门，成立区根治拖欠农民工工资工作领导小组，落实区农民工工资保障工作联席会议制度。实行主要领导“包案化解”制，区领导带头组建项目欠薪隐患整改包案化解稳控工作专班，形成多部门同向发力、协同联动工作格局。建实根治欠薪网格14个，配备专（兼）职监察员30余人，全面落实实名制用工管理、农民工工资专用账户管理、总包委托银行代发等核心制度。推行“员工实名考勤、工资银行代发、过程部门监管”监督机制，将辖区内64个在建项目纳入省农民工工资支付监管平台跟踪监管，实现在建工程项目工资支付的预警监控和全程监管。

排查在先、化解在前，拧紧根欠“安全阀”。紧紧围绕“两清零”目标，扎实开展根治拖欠农民工工资“清零”百日行动、根治欠薪冬季专项行动、保障工时和休息休假权益专项整治行动，主动监察企业43家，涉及621人；送达《劳动保障监察询问通知书》41份、《劳动保障监察限期改正指令书》32份；协调处理欠薪39起，涉及1177人、935.73万元，向公安机关移送案件3起，涉及104人、129万元。强化部门联动，联合区公安、住建等部门联合处理、统筹协调农民工欠薪案件3件，集中妥善化解重点欠薪案件3件。全面梳理全区存在欠薪隐患的重点项目，定期督促和指导农民工工资清欠工作，确保农民工工资清欠工作总体平稳有序。
规范在先、监督在前，擦亮根欠“探照灯”。全方位畅通劳动者权益保障渠道，开展2022年春节前根治欠薪集中接访行动，集中接访有关欠薪的举报投诉。采取“24小时接访、2小时派单”服务模式，落实“小案件3日办结，大案件15日办结”制度。截至6月底，受理电话投诉、举报、咨询530起，收到12345政务服务热线电话交办单662件，受理率、回复率、办结率、满意率均达100%。加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，落实企业欠薪“黑名单”制度建设，依法向社会公开“负面清单”，切实发挥“查处一个、警示一批、震慑一片”的震慑效果。