近日，我市制定发布了2021年企业工资指导线，企业货币工资增长基准线为7%，企业货币工资增长上线（预警线）为10%，企业货币工资增长下线为3.5%。

工资指导线制度是社会主义市场经济条件下政府调控企业工资分配、引导企业职工工资合理增长的一项重要制度。认真落实工资指导线制度，既有利于劳动者共享发展改革成果、扩大内需促进消费，也有利于发展和谐劳动关系、维护社会稳定。贯彻落实工资指导线要求：一是部门协同推进。人力资源社会保障部门应会同相关部门指导各类企业合理安排职工工资增长，统筹推进和谐劳动关系“春风行动”。二是企业具体落实。各类企业应结合本单位生产经营和经济效益状况，建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜。三是集体协商扩面。企业应以工资指导线为重要依据，积极开展工资集体协商，合理确定工资增长水平和不同岗位人员的工资调整幅度，订立工资集体合同（协议），并报所在地人力资源社会保障部门审查备案。四是国企规范管理。国有企业根据经济效益，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构备案或核准后执行。原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度，企业集团总部职工平均工资增长速度不超过本企业职工平均工资增长速度。