深“学”明理。突出党组理论学习示范引领，原原本本学习习近平总书记重要讲话，重点学习研讨4本指定书籍，以党支部为单位组织分享心得、推送1-2篇征文。用好“学习强国”“共产党员网”等平台开展自学，每周向干部职工推送1-2篇理论文章或重要讲话，增强学习针对性。

专“讲”入心。局领导及党支部书记带头讲专题党课，着力凝聚共识。开展1场青年党员讲“四史”活动，分级举办红色故事会，召开1次退休人员、1次退役军人座谈研讨会，充分调动干部职工学习党史、传承红色基因的自觉性。局领导带队，组成7个宣讲小分队到农民工工作站、技工院校、帮扶村等，向服务对象讲党史，推动学习教育深入群众。

善“思”解惑。组织党员干部开展中国共产党百年奋斗光辉历程研讨，召开好2个专题生活会，深入剖析查找问题，提出整改措施。局党组围绕基层治理、激发人才活力、高质量就业、社保体系建设、乡村振兴、基层经办等新挑战，确定6个重点调研课题，推动形成有效解决对策。根据部门业务工作短板弱项，分专题举办“传承红色精神，奏响奋进人社主旋律”培训，提振干事创业信心决心。

实“干”惠民。聚力政策落实、目标任务完成，确定民生实事11件，明确措施22条。聚焦重点群体就业、营商环境优化等难点，明确解决8个民生问题，提出措施17条。加强重点人群关爱，大力实施老党员、困难党员、英烈后代走访慰问等3项关爱行动。紧跟时代要求，开展帮扶村乡村振兴衔接3项志愿服务。着力作风改进，扎实推进作风专项整治，加快“温暖人社”建设。

重“比”促进。坚持“学、比”贯穿始终，组织开展主题征文和优秀党课评选、微党课展播、讲红色故事评比，志愿服务短视频比赛、“党员先锋示范岗”创建、“两优一先”表彰、窗口单位业务技能练兵比武等，营造比理论、比作风、比贡献的浓厚氛围，激励干部职工争优创优，推动人社事业高质量发展。