【关键词】

一、考核

8月，我市代表四川省政府迎接了国务院根治欠薪考核，四川省根治欠薪成绩由去年的25名提升至15名，排位上升10个名次。

成绩来之不易，和大家的共同努力密不可分，整个迎考工作贯穿了全年。3月开启了考核筹备，4月启动了县区交叉考核，5月迎接了省政府考核，6月、7月多次和省厅对接此项工作，同时组织专业力量到每个县区每个项目模拟考核。8月底正式迎接了国务院考核。市领导高度重视，常务副市长谢晓东向曹立军副省长专题汇报我市根治欠薪迎考筹备情况。

省厅指导有力。劳动监察处处长张开荣先后4次到我市调研指导根治拖欠农民工工资迎考筹备情况。

二、经验交流

（次数创新高，全年5次在全省作经验交流发言）

4月，在四川省根治拖欠农民工工资工作领导小组召开的开展《保障农民工工资支付条例》宣传周启动仪式上作《广元 “活”“多”“验”抓好全市宣传<条例>工作》经验交流。全省仅成都市、广元市、遂宁市三个市州人社局发言。

6月19日，在成都召开的全省就业促进暨人社工作推进会上，我市以“不断强化四力，提升治欠水平”为题在全省作经验交流。

7月，在省人力资源社会保障厅召开的全省劳动保障监察暨根治欠薪工作视频会上，我市作《创新机制建设 狠抓案件办理 开创农民工工资拖欠长效治理新局面》经验交流发言 。

12月2日，我市在人社部游钧副部长来川调研座谈会上以《用好各方力量，构建根治欠薪新格局》为题作了交流发言。

12月8日，在省根治拖欠农民工工资工作领导小组召开的全省根治欠薪工作电视电话会议上，市政府副市长伍荣华以《创新举措，强力推进根治欠薪源头治理》为题作了交流发言。全省仅两个市州作经验交流。

三、人社部

（劳动监察板块工作第一次到人社部做专题汇报）

11月18日-19日，匡局长带领市局分管领导及科室负责人，赴人社部劳动监察局汇报工作。人社部劳动监察局副局长刘建国对广元市保障农民工工资支付工作给与了充分肯定。

四、创新

（一）首次开展国有企业监督检查

首次对市国资委监管的11家企业负责人薪酬制度改革工作情况进行了检查，经对11家企业的应付职工薪酬科目等相关资料进行检查，均不存在自定薪酬、超发薪酬、滥发奖金、违规发放福利待遇、兼职取薪等情况。

（二）首次开展薪酬数据分析

今年，我市首次发布全市2020年人力资源市场工资价位和2019年企业人工成本信息。对企业提供调资依据有重要的意义。这两项工作均是在劳动关系领域的“第一次”探索与实践。

（三）根治欠薪上的创新举措

1.探索了保证金现金转办非现金担保制度

2.健全了分片区、包项目、不定时督导模式。

3.常态开展了劳资专管员全覆盖培训。

4.诚信体系建设更加完善

在完善诚信体系上不断探索。联合25家部门印发《广元市对严重拖欠农民工工资用人单位及有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》。

【目标任务完成情况】

牵头做好保障农民工工资支付相关工作，圆满完成省市下达目标任务。严格落实“总包直接发放农民工工资、建立和做实农民工工资专用账户、总包按月足额实名实人发放工资、政府投资工程项目无欠薪”核心责任，全市105个在建施工项目前三项指标完成率均达到100%，政府投资项目无拖欠。同时科室的信息宣传任务超额完成。

【2021年重点工作】

（一）构建全过程欠薪治理体系，根治欠薪考核始终走在全省前列。

（二）大力推进劳动监察信息化建设，打造功能齐全的农民工工工资支付监管平台，真正实现欠薪实时预警。

（三）进一步规范工程建设领域施工现场，在全市范围内打造60个工程项目示范点，选聘根治欠薪社会监督员。

（四）严格执行《保障农民工工资支付条例》，鼓励各县区提升执法办案水平，在全市范围内评选十佳优秀案卷。

（五）深入开展“和谐同行”千户企业培育行动，2021年力争打造30名市级金牌劳动关系协调员，服务20户新企业用工。