做好日常接访。确定场所安排专人接待因拖欠民工工资来访群众，保持投诉电话24小时畅通。对简单的欠薪投诉，启动简易程序积极争取协调处理；对比较复杂的欠薪投诉，在掌握情况的基础上，启动劳动保障监察程序立案处理。同时对来访投诉认真登记、及时答复。

开展节前巡查。五一节前会同建住、煤管等部门对重点领域、重点企业开展拖欠民工工资专项巡查，发现问题立即责令整改，力争早发现早处理。

落实民工工资保证金制度。加大建设领域农民工工资保证金制度的宣传、征收工作，在为上门办理的企业做好服务的基础上，定期向相关部门了解情况，督促企业应办尽力，从制度层面最大程度防控拖欠民工工资风险。

加强案件查办。在处理拖欠民工工资问题中，对应立案的一律立案处理；同时对已立案尚未处理结束的，在遵循相关法律法规的基础上加快办案进度。认真做好与公、检、法等部门衔接，妥善移交涉嫌犯罪案件，做到严格执法，确保劳动者度过一个欢乐、祥和的五一佳节。