就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。

　　1、我国的就业方针什么？

　　答：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。

　　2、什么是就业援助？

　　答：就业援助是国家采取措施，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

　　3、哪些人员属于就业困难人员？

　　答：就业困难人员是指办理失业登记且难以实现就业的下列人员：“4050”人员（女年满40周岁、男年满50周岁）、残疾人员、低收入家庭人员、按城镇人口安置的被征地农民、连续失业1年以上人员。

　　4、哪些企业、人员可以依法享受税收优惠政策？

　　答：（1）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业。

　　（2）失业人员创办的中小企业。

　　（3）安置残疾人员达到规定比例或者几种使用残疾人的企业。

　　（4）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员。

　　（5）从事个体经营的残疾人。

　　（6）国家规定给予税收优惠的其他企业人员。

　　５、公共就业服务机构可免费为劳动者提供哪些服务？

　　答：（1）政府法规咨询。

　　（2）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布。

　　（3）职业指导和职业介绍。

　　（4）对就业困难人员实施就业援助。

　　（5）办理就业登记、失业登记等业务。

　　（6）其他公共就业服务。

　　６、就业培训有何优惠政策？

　　答：城镇失业人员、有求职意愿的农村劳动者参加职业技能培训和创业培训，可凭《就业失业登记证》享受职业培训补贴，参加职业技能鉴定的可享受职业技能鉴定补贴。

　　７、失业登记的范围有哪些？

　　（1）年满16周岁，从各类学校毕业、失业的。

　　（2）从企业、机关、事业单位等各类用人员失业的。

　　（3）个体工商户或私营企业业主停业、破产停止经营的。

　　（4）承包土地被征用，符合当地规定条件的。

　　（5）军人退出现役，且未纳入国家统一安置的。

　　（6）刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的。

　　（7）各地确认的其他人员。

　　８、什么是小额担保贷款贴息？

　　答：小额担保贷款贴息是指为了减轻符合贷款条件的人员和企业在使用小额担保贷款过程中产生的资金成本压力，对符合贴息条件的贷款由财政进行补贴利息的一种优惠政策。

　　９、个人小额担保贷款办理程序是怎样的？

　　答：个人小额担保贷款实行“属地管理、分级负责”的办法。由各县区小额贷款担保机构提供个人小额贷款的担保，各县区负责审核、推荐贷款人和回收贷款本息。贷款申请人持所在社区居委会证明，向所属县、区劳动保障部门提出贷款申请，劳动保障部门对贷款申请人资格和条件进审核；经审查需提供反担保手续的，在小额贷款担保机构办理反担保手续后，由小额贷款经办金融机构发放贷款。具体申办程序以市劳动保障局、市财政局、人行广元中心支行联合下发的《关于印发<广元市小额担保贷款实施办法>的通知》广劳社[2009]99号文件为准。

　　１０、小额担保贷款可使用多少年?

　　答：小额担保贷款使用期限最长不超过2年。若借款人申请展期,经经办机构及承贷银行审核同意后可展期一次，展期不超过一年，且在展期期间不享受贴息。

　　１１、哪些经营项目符合小额担保贷款条件?

　　答：只要从事不属于国家限制的行业(包括:建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等),均可申请小额担保贷款。

　　１２、公益性岗位主要安置哪些就业援助对象？

　　答：主要安置：“4050”人员；正在享受城市居民最低生活保障待遇人员；连续失业一年以上的人员；城镇“零就业”家庭中有就业愿望和就业能力的人员；因病或肢体残缺又未达到完全丧失劳动能力的失业人员；其他就业困难人员。

　　１３、就业困难对象灵活就业后并缴纳社会保险费的可享受的社会保险补贴标准和期限是多少?

　　答：对就业困难人员灵活就业后并以个人身份缴纳社会保险费的按实际缴费额的1/2给予社会保险补贴。社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

　　１４、什么是事业单位聘用制？

　　答：事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

　　事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　１５、事业单位受聘人员应当具备那些条件？

　　答：（一）遵守法律、法规、规章和政策；

　　（二）具有良好的职业道德；

　　（三）具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；

　　（四）身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

　　（五）聘用岗位职责要求的其它条件。

　　１６、事业单位聘用合同怎样签订

　　答：聘用合同应当依法订立，坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章和政策规定。

　　聘用合同应当以书面形式订立，一式3份，当事人双方各执1份，1份存入本人档案。

　　聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。

　　聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。

　　聘用合同期满前，当事人一方提出，经与聘用方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

　　续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

　　聘用单位与受聘人员订立聘用合同，不得收取任何形式的保证金、抵押金或者其它财物。

　　聘用合同依法订立后，任何一方不得擅自变更聘用合同内容。。

　　聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同效力不变，由新的法定代表人继续履行。

　　１7、国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？

　　答：（１）对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。

　　（2）对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。

　　（3）对到中西部地区艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。

　　（4）对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比利。

　　18、高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？

　　答：（1）小额但保贷款和贴息支持。

　　①登记失业的高校毕业生自主创业，自筹资金不足的，可向当地指定银行申请不超过5万元的小额担保贷款；对从事微利项目的，还可获得贴息支持。

　　②自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。

　　（2）免收有关行政事业性收费

　　高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在其毕业后2年内的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。

　　（３）享受培训补贴

　　离校后登记失业的毕业生，参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，可享受职业培训补贴。

　　（4）免费创业服务

　　有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业服务部门提供的创业指导服务，包括项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等内容。

　　19、申请小额担保贷款额度是多少？贷款期限有多长？

　　答：国家规定个人申请额度最高不超过5万元，各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定，许多地区额度还高于5万元。合伙经营贷款额度更大。

　　小额担保贷款的期限一般不超过2年，可期期一年。

　　20、毕业生应征入伍服兵役享受哪些优惠政策？

　　答：高校毕业应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策。