为及早做好防欠薪工作，打好防欠薪攻坚战，利州区人社局早筹划、早布置、早行动，多措并举，全力做好防欠薪工作，以确保辖区劳动关系和谐稳定。

一是认清形势早作准备。针对辖区劳动关系形势复杂多样化、劳动者诉求渠道和要求广泛、工资问题处理难度加大等问题，区人社局及时组织召开防欠薪形势分析会和工作布置会，进行形势预测，形成共识，具体安排。

二是进一步畅通投诉举报渠道。增强劳动保障监察大队的人员力量和设施设备，提升直接受理功能，为农民工开辟绿色维权快速通道；对本辖区发生的劳资纠纷问题在第一时间作出响应，以提高开放式服务平台受理劳动者诉求的便捷性与响应速度。

三是提高劳资隐患排查覆盖率和化解率。以建筑业农民工工资支付情况检查活动为契机，进行“拉网式”、“地毯式”排摸，对一些重点行业、重点企业可能爆发劳资矛盾的隐患，变应急为预警与应急相结合，将原有的欠薪应急机制提升为欠薪预警及应急机制，及时协调处理。

四是强化业务学习提升能力和加大宣传力度。通过以案讲法、依法讲案，进一步提升执法人员的业务水平。要求全体监察员在日常巡查、专项检查中即时宣传和解答农民工维权问题，切实做到宣传到位，巡查到位，防范到位，确保辖区劳动关系的和谐稳定。