市人社局党组(扩大)会议传达学习市委八届六次全会精神
来源:市人力资源社会保障局      发布时间:2023-07-11   分享:

7月10日上午,市人社局党组(扩大)会议召开,市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长梁元昊传达学习市委八届六次全会精神并安排部署贯彻落实措施

会议指出,市委八届六次全会是在奋进现代化建设新征程、奋力谱写广元发展新篇章的关键时期召开的一次重要会议。全会聚焦“以打造中国绿色铝都为引领,推动工业经济突破性发展”的“关键课题”,响亮提出再造一个“工业广元”的发展定位,对于推动工业经济突破性发展,奋力书写中国式现代化广元篇章,具有十分重大而深远意义。

会议要求,局系统要把学习好、领会好、宣传好、贯彻好全会精神作为当前及今后一个时期重要政治任务,通过召开局党组会、党组理论中心组学习会、党(总)支部会、专题研讨会等多种形式,深入学习研讨全会精神,准确把握全会提出的系列重大思路、重点任务和重要举措,切实增强不折不扣贯彻落实的主动性创造性,确保全会精神在人社领域落地生根、开花结果。

会议强调,要紧紧围绕“再造一个‘工业广元’”,全面摸清“1+3+3”工业优势主导产业人才需求,找准着力点、精准发力点,在不断强化工业发展人才支撑中彰显人社担当。一要在专技人才引进集聚上“下深功”。紧扣优势主导产业人才需求,持续开展“广纳英才·元来有你”引才月活动,积极搭建“智兴天府专家行”活动平台,组织企业经营管理人才赴高校开展能力提升培训和企业人才“大讲堂”,持续深化人才评价改革,引导专家人才智力向产业链集聚二要在技能人才培育壮大上“下深功”。加快出台新时代高技能人才队伍建设实施方案,大力开展职业技能提升行动,深入实施广元卓越工程师、广元工匠项目,积极构建职业技能竞赛体系,持续打造特色劳务品牌,夯实产业发展高技能人才队伍支撑。三要在技术技能人才贯通发展上“下深功”。认真落实加强和改进企业人才评价工作九条措施,完善高技能人才职称评审制度,畅通高技能人才职称评审通道,支持符合条件高技能人才参加职称评审或破格申报相应层级职称。四要在人力资源供给延展上“下深功”。依托广元省级人力资源服务产业园,争创国家级川陕甘区域中心人力资源市场,深化人力资源服务融合发展,实现人力资源向工业领域有序流动。

会议强调,要紧紧围绕“再造一个‘工业广元’”,千方百计保障重点产业企业(项目)用工。一要精准保障企业用工。加强重点产业企业用工要素保障协调服务,按月开展动态监测,“一企一策帮助企业纾困解难。以公共就业招聘为抓手,常态化开展“广元就业?直播带岗”招聘活动,加密线上线下招聘频次,企业用工实现“保姆式”服务保障。二要健全公共就业服务体系。加强三级劳务服务体系运行管理,推进零散工市场、零工驿站建设,建立“共享员工平台”,大力实施“返乡创业、回家发展”计划,建设培育专业劳务经纪人队伍,构建多层级、广覆盖、全方位就业服务体系,引导和推动高校毕业生、脱贫人口、农民工等重点群体到本地企业(项目)就业增收。

会议强调,要紧紧围绕“再造一个‘工业广元’”,着眼打造最优营商环境引导人社要素保障向工业等市场主体集聚。一要提升经办服务质效。严格落实12345亲商助企热线、惠企政策“一站式”兑现等工作,高效办理、回应企业家恳谈会、营商环境“背靠背”测评、投诉举报等问题建议。纵深推进人社领域基本公共服务标准化建设,持续转行风、优服务、提质效。二要全面落实惠企政策用好用活就业、社保等人社支持政策,确保各项政策直达市场主体。三要构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制,加强劳动保障法律法规宣传,规范企业用工行为,深入开展和谐劳动关系“春风行动”,加强调解仲裁队伍建设,选育创建省市级金牌调解组织,更好维护劳动者合法权益、促进企业健康发展。

局领导班子,局系统正科级以上领导干部、四级以上调研员参加会议。

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