春节临近，为有效保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，剑阁县人社局深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，多措并举根治农民工欠薪问题，形成上下联动、左右协同、前后衔接、内外配合的欠薪治理体系，构建起和谐稳定的劳资关系，为全县经济社会稳定发展提供强有力的保障。

畅通诉求渠道，架好干群“连心桥”。畅通欠薪维权渠道，着力破解根治欠薪“最后一公里”问题，让广大农民工投诉“有门”，“不跑腿也能办成事”。通过县政府网站、剑阁人社公众号等渠道公布欠薪投诉电话，严格执行重要时间节点劳动监察举报投诉电话24小时值班制，正确引导农民工维权，同时采取集中接访、领导包案等方式，现场督促用工单位发放拖欠工资。2024年以来，针对全县10余个在建项目，启动了“一对一”上门服务指导，累计处理各平台投诉举报线索231条、各级信访转办件219件，受理现场举报投诉103件，受理率、办结率均达100%。

摸排化解隐患，打好治欠“主动战”。以“预防为主、注重化解”为原则，会同水利、住建、交通等行业部门深入辖区企业、工地，以工程建设领域、经营困难企业等易发生拖欠工资问题的用工单位为重点，拉网式排查全县在建项目45次，涉及劳动者2135人。针对排查出的欠薪问题，按照“一案一策”制定化解措施，明确包保责任单位和责任人，目前已化解各类欠薪问题32个，确保春节前欠薪隐患动态“清零”。在开展欠薪排查的同时，向全体企业员工宣讲《保障农民工工资支付条例》，组织相关宣传活动20余场次，发放宣传资料10000余份，引导企业合法规范用工，着力增强劳动者合法维权意识和自我保护能力。

综合联动执法，筑起护薪“平安盾”。建立健全联合维权机构，强化人社、公安、检察、法院等多部门协作配合。针对前期存在欠薪隐患的项目，开展执法检查“回头看”，运用调度、约谈等方式推进欠薪案件高效调处，加大对恶意欠薪违法犯罪打击查处力度。2024年共立案查处欠薪案件2件，涉及劳动者52人，其中1起案件涉嫌拒不支付劳动报酬案件已移交公安机关侦办处理；协调处理欠薪案件46件，涉及劳动者274人，涉案金额266.69万元。同时，依法公示欠薪典型案例，曝光失信行为，对工程项目负责人和劳资专管员进行警示教育，以案普法、以案示警，形成“不敢欠、不能欠、不要欠”的良好社会氛围。