（1）多元培训精施策，技能提升助发展。为深入实施乡村振兴战略，县人社局紧密围绕重点产业发展需求，针对高校学生、脱贫人口等重点群体及企业职工，强化就业技能培训措施。自2024年以来，已成功举办涉及养老护理员、种养殖技术、电工、焊工以及家政服务员等多个工种的培训班次共计68次，累计发放培训补贴222.28万元。同时，为返乡回乡人员提供至少一次职业培训机构信息推送、一次培训政策宣传以及一个具体培训项目的“111”培训服务，有效提升了其就业技能与竞争力。

（2）特色培训入乡村，技能致富展新颜。联合县级相关部门，通过广泛的培训意愿调查，采取多批次、小班次的“袖珍班”培训模式，深入村组、贴近群众，开展形式多样的技能培训活动。全年共举办“米仓山茶人”劳务品牌等特色技能培训3500人次，其中脱贫劳动力参与650人次，有效促进当地特色产业的发展与劳动力的技能提升。

（3）技能竞赛扬精神，学习氛围更浓厚。为进一步弘扬工匠精神，营造积极向上的学习氛围，成功组织2024年中国·旺苍米仓山采茶技能比赛和旺苍县首届货车司机技能竞赛。这些赛事不仅激发了广大劳动者的学习热情，还形成了技能致富的良好就业导向，为本地经济社会发展注入新活力。