近日，广元市总工会、市人社局、市检察院、市法院、市司法局五部门联合发文公布2024年度全市劳动领域“十佳维权案例”，其中，市人社局推荐的“胡某某等94人追索劳动报酬案”、“赵某某等22人追索劳动报酬案”入选全市“十佳”。

近年来，市人社局持续健全劳动争议多元化解机制，建立“调援裁执”衔接新机制。一方面，联合司法部门推动“调裁援”一体化运行，运用调援裁无缝衔接、仲裁审查确认、案件信息通报等机制，支持劳动者无障碍维权。2024年通过“调裁援”机制成功调解争议239件，群众满意率100%。另一方面，联合人民法院建立“调裁执”转化落地机制，对调解成功或胜诉未能履行的案件开通执行绿色通道，提供跟踪服务，今年推动69件案件执行到位、案结事了，做到部门真协同、争议真化解。此外，创新开展川陕甘（广元）区域劳动人事争议联处协同机制试点工作，广元、汉中、陇南正式建立区域劳动争议联处机制，开启跨省区域联动新空间，构建川陕甘毗邻地区劳动争议多元化解新格局。

下一步，市人社局将继续坚持和发扬“新时代枫桥经验”，深化“人社+”衔接机制，持续推进与法院“总对总”诉调对接，实现调、裁、审、援衔接机制长效化。积极融入社会矛盾纠纷多元化解机制，发挥劳动争议化解牵头作用，凝聚多元处理合力。健全多元化解平台，加快推进多元调解平台体系建设。推进做实基层调解组织，培育选树国家、省、市“金牌劳动争议调解组织”。优化青年仲裁员志愿服务品牌，完善典型案例发布、仲裁建议书等制度，指导用人单位合规用工建设，切实推进纠纷源头治理。