12月10日，四川省公共人才服务工作会在雅安市召开，省人社厅党组成员、副厅长刘晓博，二级巡视员王成富，省人才交流中心主任王霞出席会议，市人社局二级调研员李涛围绕流动人员人事档案管理、人才服务、高校毕业生就业等工作作交流发言。

  今年以来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业重要讲话精神，高质高效推进流动人员人事档案管理、人才服务、高校毕业生就业等工作，助力经济社会高质量发展。

  2024年，我市持续擦亮“广纳英才·元来有你”引才金字招牌，高质量推进人才引进工作，补充急需紧缺岗位人才。用好用活“广育英才·元创未来”人才培训品牌，组织人力资源服务机构管理精英50人赴重庆大学培训。新招募三支一扶”人员132人，返乡创业明星邓小燕被评为四川省2024年“最美基层高校毕业生”（全省仅10名）。

  在推进公共人才服务工作提质增效进程中，我市人才交流中心严格档案管理，持续推进档案数字化、信息化提档升级，利用先进扫描设备和智能管理系统，实时采集毕业生等档案基础信息。坚持档案接收告知承诺制，实行毕业生档案接收“日核对、周分发、月汇总”。常态化提升窗口人员工作素养，定期开展业务交流，让窗口工作人员成为政策、业务明白人，全年转递流动人员人事档案2.8万件。目前，全市库存流动人员人事档案20.5万卷，其中市本级9.2万卷。

  出政策赋能重点产业发展，重招聘满足高校毕业生就业。今年，市人社局联合多部门印发《以高质量人力资源服务助推“1＋3＋3”工业优势主导产业协同发展六条措施》，深入推动人力资源服务与重点产业对接协同发展，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。深入挖掘政策性岗位潜力，建立市内重点产业岗位定期归集制度，收集适合高校毕业生就业岗位1800余个。举办“人才夜市”“直播带岗”等特色招聘活动304场，提供岗位27.1万个，达成就业意向1.8万人。紧盯“四类群体”困难高校毕业生，提供职业指导、岗位推荐、培训见习“三个优先”服务，靶向帮助638名有就业意愿的困难毕业生实现就业。

  下一步，我市将认真贯彻落实本次会议精神，坚持创新驱动和服务导向，着力流动人员人事档案基本公共服务标准化建设，打造更加开放包容的人才就业环境，推动新时代治蜀兴川广元实践再上新台阶，在新征程上奋力谱写广元发展新篇章。