一、强化组织领导，确保考试“零差错”。健全人事考试联席会议机制，由区人社局牵头，公安、经信、教育、卫生健康等部门联动。扎实落实考试业务培训，明确职责分工，细化具体职责到人，确保考试工作高效率。

二、强化考务管理,确保考试“零事故”。落实考点主考负责制，分为“考前、考中、考后”三个阶段组织实施。考前通过召开考务培训会，详细讲解操作流程，明确考试目标任务、完成时限，制定责任书，同时加强考前工作检查，规范考场布置、研判突发事件处置，确保考务筹备周密细致；考中严格按照考试流程工作标准分步实施，加强巡视监督，确保考务操作落实到位、执行到位；考后依法依规处置考试违纪违规行为，及时开展考后“回头看”梳理总结，管理考试数据信息、整理汇总考务资料并编册归档。

三、强化考生服务，确保考试“零投诉”。通过广元人事考试网、利州区人民政府官网发布考前温馨提示，对考试注意事项进行详细提醒，保证考生应知尽知。考点设置位置地图，提醒考生提前熟悉考场地址和交通线路，以防误考。考试当日安排驻点民警、驻点医疗队伍及救护车，确保考生顺利入场，及时处置考生因身体不适出现的异常情况。

四、做好就业推荐，确保人才“零流失”。厚植人才成长发展沃土，结合用人单位岗位需求实际需要，重视对候选人的综合素质和专业能力的考察，制定科学招聘标准和方案，着力打造高素质人才队伍。2024年共组织、指导各类公开招聘考试7次，招聘在编人员150人、社区工作者19人、三支一扶18人、特岗教师20人。