近年来，朝天区深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神及中央、省委、市委关于人才工作部署要求，始终把人才作为发展“第一资源”，不断完善人才管理制度，全面提升引才育才质效，持续优化人才发展环境，为推动全区高质量发展积蓄人才力量。

厘清人才供需。结合区内产业和企业发展需要，摸排各类各层次人才需求，建立人才需求台账，动态更新高层次人才、技能型人才、高校毕业生等人才需求。建立“归巢创业”人才库和朝天籍在外能人库，动态开展在外人才信息采集和更新工作，助力人才供需精准对接。今年以来，新增在外人才信息75人。

拓宽引才渠道。开展“引才高校行”“青年优秀人才引进计划”“智行天府”专家行和智力服务“结帮挂帅”等活动，通过精准引才、定向引才、柔性引才等方式，破解重点产业和企业人才供给瓶颈。今年以来，引进高层次和紧缺型人才35人，回引青年优秀人才32名。

强化人才培育。建立高层次人才、返乡创业人才、技能型人才等数据库，分类施策打造多元化培育模式，通过落实专项政策、开展技能培训等方式，激发人才群体的蓬勃活力。今年以来，开展“民宿管家”等各类人才培训活动85场次5100余人次。