“这里离家近，薪资待遇和外地差不多，也可以照顾到家里，我很满意。”求职者母先生告诉记者。11月21日一大早，剑阁县开封镇的31名求职者就乘坐着专车来到开封镇工业园内四川瑞名亚克力制造有限公司、四川开能再生资源有限公司进行参观参观面试，详细了解企业的岗位职责、待遇保障等情况,经过实地查看，现场签订劳动协议5人，17人有就业意向。

近年来，剑阁县人社局聚焦“三个坚持”，为辖区内企业解决了招工难题，也为返乡劳动力提供了合适的就业机会，实现了企业与劳动力的双赢。坚持精准摸排，明确用工需求。通过实地走访，电话联系等方式全面细致摸排企业用工需求，收集各企业岗位信息、待遇信息等形成工作台账。同时通过微信公众号、村镇广播、车站展板等线上线下方式发布企业用工信息，让求职者时刻了解最新的企业需求信息。坚持精心组织，搭建对接平台。为确保“送工进企”活动的顺利进行，各乡镇精心组织，安排了包车接送服务。各乡镇根据就近原则组织求职者乘专车进入辖区内企业参观。截至目前，已安开展15次“点对点”送工进企活动，471人进入企业现场观摩具体情况，并与10余家企业负责人沟通岗位待遇、工作福利等情况。坚持精确成效，动态跟踪管理。建立送工进企明细表，动态更新，掌握乡镇最新送工进度。通过实地走访、电话微信等方式与企业保持常态化联系，了解企业最新招工情况，动态调整乡镇送工目标，确保送工成效精确。