为坚持和发展好新时代”枫桥经验”，进一步提升毗邻地区基层调解组织预防化解矛盾纠纷能力，提高调解员法律素养和业务能力。11月19日下午，川陕甘（广元）区域劳动人事争议骨干调解员培训会召开，来自广元、汉中、陇南三市及广元市各县（区）基层调解组织调解员、仲裁员代表共计70余人参加培训。广元市人社局党组成员、副局长周宇昆，汉中市人社局党组成员、副局长彭军亮，陇南市人社局党组成员、副局长高爱军出席开班式并讲话。

本次培训围绕调解组织的属性、特点、优势等，通过理论知识和具体案例相结合的方式，进行了全面系统的阐述和深入浅出的讲解，具有极强的针对性、启发性和实操性。参训学员纷纷表示，本次培训主题鲜明，逻辑清晰，内容丰富，为下一步开展调解工作打开了思路，今后将运用所学知识到实践中去，不断提升调解能力和水平，为构建川陕甘毗邻地区和谐劳动关系、促进社会稳定贡献自己的力量。

下一步，广元、汉中、陇南三市将按照《川陕甘毗邻地区区域劳动人事争议联处协同合作框架协议》内容，探索丰富调解员、仲裁员联合培训平台，拓展骨干调解员、仲裁员联合培养路径，让更多的劳动人事争议调解组织建设能够充分发挥预防调解的职能作用，通过非诉讼纠纷解决方式将矛盾预防化解在基层，解决在源头。