11月19日，川陕甘（广元）区域劳动人事争议联处协同机制试点工作联席会议在广元市圆满召开。

根据会议安排，利州区劳动人事争议仲裁院院长李敏以《把握基层调解属性，构建和谐社企关系》为主题，为川陕甘三地70余名骨干调解员进行授课。授课内容以利州区基层调解组织建设经验为基石，深入剖析了基层调解组织的多元属性。包括基本属性、社会属性、现实属性以及特有属性等层面。同时，紧密围绕利州区基层调解实践中的成功范例与创新举措，详细阐述了“宣泄效应”稳定情绪法、政策杠杆平衡双方利益法、“背靠背”缩小争议差距法等实用调解技巧，紧扣“预防为主、基层为主、调解为主”的核心理念，从情、理、法等多维度深入讲解了利州区三个极具代表性的基层调解组织的建设背景、历程与经验，为参训调解员提供了可借鉴、可复制的实践样板。

李敏深入浅出，生动形象的授课方式，将复杂的专业知识转化为易理解、易吸收的经典案例，并通过现场答疑，为参训调解员答疑解惑。大家纷纷表示，此次培训极具业务针对性、课程内容充实饱满，既拓宽了视野，又启迪了思维，对提升调解员业务水准与办案能力具有指导作用。会后将切实把培训成果转化为工作动力，持续提高调解质效，为维护川陕甘区域劳动关系的和谐稳定、助力区域营商环境的优化提升贡献不可或缺的力量。