11月7日上午，市人社局党组（扩大）会议召开，专题传达学习市委八届十次全会精神，研究贯彻落实意见。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长梁元昊主持会议并作传达，局领导李坪、李辉、周宇昆出席会议。

会议指出，市委八届十次全会是在全市上下深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委十二届六次全会精神之际召开的一次十分重要的会议，是广元现代化建设征程上一次具有里程碑意义的大会。全会对标对表、彰显特色、系统集成，全会通过的决定、决议，是进一步全面深化改革的动员令、任务书、实战图。局系统党员干部特别是领导干部务必高度重视，把学习宣传贯彻全会精神作为当前及今后一个时期重要政治任务，坚持向改革要动力、向创新要活力，推动现代化广元人社“456”实践思路走深走实。

会议强调，要对标看齐、强化自觉抓贯彻。要充分发挥人社会议“学习时”、基层党组织“讲习所”、心得体会“传习录”作用，综合运用局党组理论学习中心组学习会、局党组会、“三会一课”、重点工作调研等多种形式，确保组织学习、教育培训全覆盖。聚焦“深化就业和收入分配制度改革”“完善社会保障体系”“深化人才发展体制机制改革”等重大决策部署，分版块研究具体措施，拿出针对性强、质量高的对策建议，推动广元人社在落实全会精神上走在前、作表率。

会议要求，要拉弓满弦，聚焦重点抓落实。聚焦就业创业高质量更充分、社会保障提层级可持续、人才人事增总量优结构、劳动关系更和谐更稳定、“温暖人社”更智慧更可及“五大任务”，全力打造人社领域改革样板。一要完善就业优先政策，加快构建就业友好型发展方式，着力破解就业结构性矛盾，做好高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体就业工作，完善创业带动就业保障制度，优化就业公共服务体系。二要健全社会保障体系，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄等社保重大制度改革，按要求推进社保统筹层次提升，加力推进参保扩面提质，持续健全社保基金监管体系，不断优化经办管理服务机制。三要深化人才人事发展体制机制改革，健全完善人才人事评价激励机制，进一步向用人主体放权，推进“技能广元”建设，健全人才服务保障机制，推动人才队伍规模倍增、载体倍增、效能倍增。四要完善工资收入分配制度，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全企业工资宏观指导制度，深化事业单位薪酬制度改革。五要完善劳动关系治理体系，健全劳动关系协商协调、争议处理、监察执法等机制，深化欠薪源头治理，加强新就业形态劳动者权益保障。

会议强调，要积极作为，大胆探索抓试点。鲜明“敢为天下先”的实践导向，用活投石问路方法、用足试点探索政策，大胆探索抓试点。高标准推进全国首例劳务专合社社员参加工伤保险由“青川试点”到“广元示范”，认真做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点、创新开展川陕甘（广元）区域劳动人事争议联处协同机制试点，工伤保险跨省异地就医联网结算试点、“粤川社保通”合作备忘录等全省试点任务。精心谋划“十五五”规划重大项目，积极向上对接，力争更多项目纳入国、省“大盘子”。

会议要求，要实干为要，全力冲刺抓收官。以学习贯彻全会精神增动能，以全面深化改革为牵引，坚持比发展惠民生、强治理保安全、扛红旗走在前，对照全年系统“十件事”，突出抓好高校毕业生等重点群体就业、乡村振兴人社帮扶、市级公共实训基地项目建设、基层公共服务阵地标准化建设、优化人社营商环境、集中整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作，以高质量完成年度各项目标任务检验学习贯彻全会精神成效。

局四级及以上调研员、副科级以上领导干部参加会议。