（一）训前“靶向定位”。坚持“培训与需求”相结合，线上制作培训意愿征集二维码，群众通过扫码“点餐”，线下与西湖区、安州区人社部门积极对接，收集汇总对口帮扶地企业技能人才需求，新增开设电商、家政、育婴等6个培训科目，开展东西部劳务协作技能培训11班次615人，其中脱贫人口312人。

（二）训中“严格监管”。建立“公正公开采购培训机构、严格严肃核实开班信息、线上线下监管培训过程、三审三校拨付培训资金”的四位一体监管体系，由青川县人社局、财政局和派驻纪检组相关人员组成考察组，培训开班前对培训学校开班计划、课程安排、师资配备等情况进行审核，并不定期开展现场核查，确保培训公开透明、阳光运行。

（三）训后“多元服务”。实施“培训+招聘”服务，训后联合培训机构，组织省内外21家优质企业到培训现场开展招聘活动8场次，实现训后即就业387人；实施“培训+竞赛”服务，在实训基地内搭建“竞训一体平台”，训后组织学员开展电商直播带货等技能竞赛3期60人；实施“培训+实践”，评选乡村振兴技能人才实践基地6家，组织训后学员60余人实地开展技能实践，实现从“学技能”到“用技能”转变。