2024年，旺苍县人社局积极转变工作思路，大力创新工作方法，全力破解农民工欠薪难题。着重加强劳动保障监察执法联动，致力于强化各部门之间的协同共管以及高效衔接。与检察、工会等部门共同会签了《关于处置拖欠农民工工资线索协调配合办法》，这一举措为欠薪案件的调处开辟了新的渠道。

今年3月发生的一起欠薪事件便是这一联动机制发挥作用的有力例证。当时，吴某某等68名农民工在向川南某建筑公司及劳务分包单位追讨工资却无果之后，前往县人社局寻求帮助。县劳动保障监察机构在接到诉求后，迅速进行研判后，及时将该欠薪线索移送至县检察院。县检察院在接到线索后，立即展开初查行动，走访业主单位并调取了工程合同、用工资料及资金往来结算凭证等相关证据。在查明案件事实并且厘清法律关系后，县检察院通过“检察正告”的方式，向川南某建筑公司和劳务公司发出了《拖欠农民工工资风险告知书》，郑重正告其必须尽快纠正欠薪行为。与此同时，人社部门全程紧密跟踪事件进展，精准进行研判，并邀请工会参与协同化解。在多方共同努力之下，最终促成建筑公司和劳务公司与这68名农民工达成了“立即+分期”支付的和解协议。按照协议规定，分阶段支付工资，目前已按约定如期兑付完毕。值得一提的是，在10月中旬，县人社局联合县检察院、县总工会针对该案开展了“回头看”行动。经过实地走访发现，案涉公司目前经营状况良好，农民工的各项权益也都得到了充分的保障。

自今年以来，县人社局针对工程建设领域中因违法分包、转包等情况而致使农民工权益难以得到有效保障的诸多问题，切实落实协同办理等工作机制，构建起“人社＋检察＋工会”的护薪矩阵。通过信息互通、线索互移，更早更精准地找准解决劳资纠纷的切入点、达成和解的突破口和双方利益的平衡点。从“护民生”的角度入手，通过检察机关“个案办理—类案监督—系统治理”的监督方式，实现办理一案治理一片的目标，系统解决农民工欠薪难题。