练兵比武是加强人社窗口单位队伍建设、提升人社系统行风建设的重要抓手。2024年，剑阁县人社局精心谋划，全面部署，统筹推进，坚持以比促练、以练促用“三聚焦”持续提升练兵比武成效。

聚焦方式方法，拓宽“覆盖面”。根据省、市人社部门的统一部署，召开专题会议，细化目标任务，划定责任分工，强力推进剑阁县人社系统“练兵比武”活动向纵深推进。持续关注练兵比武大纲、题库更新，结合“一讲两进”活动，开展3次集中学习，组建剑阁县练兵比武备赛群，及时推送学习资料，定期提醒督促干部报送学习情况，不断增强学习意识、提升学习能力。

聚焦精准滴灌，增强“战斗力”。按照学习进度制作测试试题，开展2次测试，通报测试成绩，测试成绩将作为组建剑阁县代表队参加省、市竞赛的重要依据。采取全面测试、专题测试等多种形式选拔出全系统10名优秀选手，协调练兵比武专用会议室，引导参赛干部每天集中学习，目前蔡雨辰、陈洁2名同志通过3次线上测试，进入全省前200名。

聚焦实用导向，练就“真本领”。组织全局40岁以下干部职工55人开展“日日学、周周练、月月比”，通报日日学、周周练积分5次。结合“清廉人社”建设，树牢为民办实事、争当人社典范的风向标，加速提升干部职工业务技能水平，切实通过练兵比武活动打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的人社干部队伍，更加优质、贴心、高效地服务群众。