今年以来，广元市人力资源和社会保障局以廉润“心”、以廉促“建”、以廉践“行”、以廉为“则”，大力推进“清廉广元·生态社会”建设，绘制廉政“全景图”，奏响全面从严治党“最强音”。

一、以廉润“心”，加强思想政治建设。把旗帜鲜明讲政治守规矩贯穿到人社工作全过程、各方面，局党组印发《打造“学习时”“讲习所”“传习录”学习品牌工作方案》，严格执行党组会“第一议题”制度，建立党组中心组学习会“核心研讨”、行业党委会议“重点学习”、青年理论学习小组会“首位学习”、党支部“三会一课”普及学习等制度，采取书记讲党课、模范讲事迹、党员讲变化等多种形式，教育引导党员干部学思想、悟原则、正立场、找方法，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。举办“青年话清廉”座谈会、“礼赞祖国 点赞奋斗”职工主题演讲，营造廉荣贪耻氛围。

二、以廉促“建”，加强制度机制建设。严格落实党组主体责任，印发2024年度全市人社系统党风廉政建设“一要点两清单”，优化“主体责任+作风建设+绩效考评”模式，召开党风廉政建设工作部署会2次，专题研究全面从严治党工作18次。抓住定政策、做决策、资金分配、审批备案、监督执法等关键环节，加强制度建设，规范监督管理，梳理风险点位54个，制定防控措施126条，修订完善各类制度规定8项。建立健全政治生态分析研判机制，完善“事人通考、量绩辨才”干部考核体系，深化干部提能、师带徒、科长晒业绩、轮岗体验、日常考核等工程，激发干部职工“五拼五干五抓”精气神。

三、以廉践“行”，加强温暖人社建设。大力实施标准引领、数智转型、专业提能、环境优化、评价升位“五大行动”，编制《人社基层服务阵地建设指南》，我市成为全国首个制定人社基层服务阵地建设地方标准的地级市。严格落实12345亲商助企热线、惠企政策“一站式”兑现，制发《优化政务服务提升行政效能重点任务》《优化人社营商环境重点任务》“两张责任清单”，与司法局共同打造“调裁援”一体化解劳动人事争议新格局，高效办理行政许可事项58件，工伤认定受理295件，劳动能力鉴定受理298件，“五最温暖人社”建设成效更加凸显。

四、以廉为“则”，加强廉洁文化建设。紧盯就业培训、社保经办等重点领域，找准“小切口”，实现“大治理”，深入开展党纪学习教育，靶向整治群众身边不正之风，从严纠治“四风”顽疾，解决群众急难愁盼问题60余个。将清廉元素“嵌入”人社事业和群团工作，制定局系统《“清廉广元·生态社会”建设推进工作方案》，利用办公场所、走廊、楼道、阅览室等区域一体打造廉洁文化阵地，将清廉机关、清廉窗口、清廉家庭等清廉单元建设融合共建，开展“传承清廉家风 走进魅力陶艺”等主题活动4次、警示教育7次，组织新入职、晋职人员集体廉政谈话2次，发放廉洁家书230余份，推送廉洁信息60余条，让廉洁自律深入人心，成为行为自觉。