为进一步推动党纪学习教育走深走实，加快构建新时代和谐劳动关系，近日，市人社局党组成员、副局长周宇昆以“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，答好民生考题”为主题开展专题党课，分管领域科室单位全体党员干部参加。

会上，周宇昆结合近期党纪学习教育的收获，紧贴当前工作实际，聚焦“六个纪律”进行了深入浅出的讲解，进一步教育引导分管科室单位党员必须深入学习和贯彻落实总书记关于党的纪律建设的重要论述，把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，把学习成果转化为推动灵活就业和新就业形态劳动权益保障工作发展的强大力量。

党课中指出，党的二十大报告中强调：“要完善促进创业、带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态；强调要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”契合“在发展中保障和改善民生”的基本要求，为我们做好灵活就业和新就业形态劳动者权益保障提供了根本遵循。

党课中强调，加强劳动者基本权益保障是支持和规范灵活就业和新就业形态发展的客观需要。灵活就业和新就业形态在稳经济、保就业、促增收方面发挥了重要作用，有效减轻了困难群体的就业压力，为防范规模性失业风险、保持就业局势总体稳定作出了积极贡献。但现行的劳动保障制度和社会保障体系还不能很好适应灵活就业和新就业形态的劳动者，加强新就业形态劳动者权益保障，切实维护新就业形态劳动者的权益，将成为新时代新征程上需要细致解答的一道民生考题。

党课中要求，要深化认识促进高质量充分就业是加强灵活就业和新就业形态权益保障的重要目标。要强化不完全劳动关系的用工指导，开展电子劳动合同推广，实行特殊工时制度等方式支持新业态领域多形式依法规范用工。要积极建立行业性劳动争议调解组织，加强新业态领域劳动争议处置，探索实施联合信用监管及联合激励惩戒机制，建设工资报酬支付诚信体系，切实维护新业态劳动者基本权益。要优化就业创业指导服务，为新就业群体提供学历教育和技能培训、职称评审和技能鉴定工作，提升新业态领域就业公共服务效能，为高质量发展添加新动力。