党的二十大报告提出“就业是最基本的民生”，为保障劳动力实现高质量就业，剑阁县人社局多措并举，强化促进就业责任，加大政策和服务供给，在全市率先举办农村劳务经纪人创业能力提升活动，做足劳务经纪人“文章”，擦亮劳务经纪人招牌，推动劳务经纪人转移就业工作有序化、组织化、规模化。

在体制机制上先人一步，让就业服务链条畅起来。劳务经纪人作为带动劳动力转移就业、提高组织化输出水平的有益扩充，为充分发辉好经纪人的职能作用，县人社局精心谋划、创新办法。一方面建立健全管理机制。率先出台《剑阁县农村劳务经纪人管理办法（试行)》、《农村劳务经纪人表扬奖励办法(试行)》政策文件，指导各乡镇有序开展劳务经纪人工作，加强管理，按规定实行劳务经纪人奖励、退出等机制，形成有章可循的规范运营管理机制。另一方面延伸就业服务链条。作为“县乡村”三级劳务服务体系的最后一环，劳务经纪人最了解本地区劳动力技能水平、外出务工需求等信息。通过建立信息共享、联动增能、协同发展等机制，促进县域内企业用工、劳动力信息资源共享、余缺互济、统筹调配，形成全县一盘棋组织转移就业新格局。

在建强队伍上快人一拍，让经纪人新队伍活起来。为加大对劳务经纪人培育，建设一支素质高、业务能力强、劳动者拥护的劳务经纪人人才队伍。一方面规范管理锻造队伍。通过资格认定选聘、表扬激励评奖、专业培训提能、退出机制从严“五步法”，打造一支充满活力、工作积极性高、实际操作能力强的劳务经纪人队伍，按照县乡村“三级把关”制，实时动态管理劳务经纪人实名制数据库。另一方面激活队伍内生动力。坚持把培育壮大劳务经纪人作为服务农民工就业创业“前哨阵地”，通过整合村两委、农民工综合服务站等资源，率先设立劳务经纪人服务站，发挥劳务经纪人搭建阵地连心、采集信息贴心、职业介绍精心、政策上门省心、权益保障暖心“五心”服务作用，切实提升劳务经纪人服务能力。

在打造品牌上强人一手，让劳务经济兴起来。越来越多的劳务经纪人逐步成为劳务创收的“领头雁”，充分抓好劳务经纪人带动作用，使其成为政府、企业的千里眼、顺风耳。一方面选树典型示范带动。每年定期对带动作用较大的劳务经纪人评定“金银铜”奖牌。同时大力宣传劳务输出的成功典型和经验，引导更多有能力、有毅力、有志向、讲团结的致富带头人，积极将他们发展成为劳务经纪人，辅导其创建有地域特色、行业特征、技能特点的劳务品牌，形成品牌效应，提高转移就业工作组织化、规模化水平。另一方面塑造品牌提升竞争。小打小闹成不了气候，做大做强才能赢得未来。加强对登记在册劳务经纪人的业务指导，重视能力提升，鼓励劳务经纪人探索建立外出务工人员的约束机制，不断创新开拓，主动出击、迎难而上，发挥他们在转移就业工作中的重要作用，让农村劳动力转移就业产生“滚雪球效应”，做大做强劳务经纪人品牌，提升品牌核心竞争力。