为进一步推动职业技能培训高质量发展，剑阁县坚持问题导向，紧盯职业技能培训工作关键点、薄弱点，积极创新监督机制、监管手段，探索建立“红黄牌”预警制度，全面压紧压实承训机构、第三方绩效评价机构工作责任。

“分班评估”。按照承训机构承接的培训任务和开班计划，县就业服务中心、各乡镇农民工服务中心首先围绕培训意愿是否调查、培训过程是否纳入监管等“7个是否”对各培训结业班进行分项打分，其次由县人社局组建工作组，在打分后的1个工作日内开展综合评估。

“亮牌预警”。以最终综合评估分值对各培训结业班的承训机构、第三方绩效评估机构实行亮牌预警，对综合评估分值为80-90分的亮“黄牌”，实行二级预警，连续两次得黄牌和低于80分的直接亮“红牌”，实行一级预警。90分以上为合格。

“跟踪督改”。对收到“黄牌”二级预警的承训机构、第三方绩效评估机构，要求限时整改，整改合格后准许继续开展培训、评估。对收到“红牌”一级预警的承训机构、第三方绩效评估机构，立即终止承训机构年度培训任务并移除年度承训机构库，同步终止执行第三方绩效评价机构服务协议。

下一步，该县将持续完善“红黄牌”预警工作机制，做好预警制度分类管理，强化预警结果运用，通过预警个别警醒全体，倒逼承训机构培训质效全面提升，更好助力技能人才培训培养，促进高质量充分就业，为全县经济社会发展提供坚实技能人才支撑。