党纪学习教育开展以来，苍溪县人社局主动谋划、精心组织，强化组织领导，丰富教育载体，及时将学习成效转化为破解群众急难愁盼的务实举措，切实推进党纪学习教育入脑入心。

高位谋划，工作部署“精细化”。成立党纪学习教育领导小组，各支部书记担任组长常抓严管，班子成员切实履行“一岗双责”，相关股室各司其职，整体推进，及时制定党纪学习教育计划表，将相关会议精神和相关内容纳入学习计划，督促党员干部加强自学，确保党纪学习教育扎实有效开展。

丰富载体，学习资源“多元化”。充分运用“三会一课”“学习强国”“党课星期天”“党员双报到”等载体，探索促进党建工作与社保工作双向融合、双向提升良性模式。自党纪学习教育开展以来，共开展专题党课3次、集中学习研讨7次、青年座谈会1次、谈心谈话7次、参观红色旅游基地2次、学习社保基金典型案例12个、观看警示教育片4个，多载体为党纪学习教育“加餐”，让全体党员干部以红育廉守初心，以纪践行担使命。

打通堵点，为民服务“制度化”。严格落实业务办理首问责任制、限时办结制和好差评制度，常态开展领导坐窗口、走流程活动，创新开展值班股长包干制、帮带制，通过社保业务大讲堂、人社练兵比武、政务礼仪培训等方式全面提升经办人员水平，建设政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型机关。践行好我为群众办实事，免费提供便民服务用品，对高龄、重残等特殊群体开展上门服务5次，入企开展政策宣讲8次，基层实地调研4次，摸准办事群众的急、难、愁、盼，疏通堵点，为参保群众提供暖心服务，倾力打造“五最温暖人社”。