实施人才集聚行动。开展“昭纳英才、化育栋梁”引才活动，参加市级、其他县区引才活动4场以上，招引高层次、急需紧缺专业人才60名以上。加大“周末工程师”引进力度，柔性引进专家教授、高层次人才20名以上。推进“归巢创业”行动，回引昭化籍优秀人才返乡创新创业不低于400名。依托驻外商会、农民工工作站，新建驻广东、北京等招才引智工作站2个以上。

实施人才培育行动。全面实施“新八级工”职业技能等级制度，培养高级工及以上技能人才20人以上。建强乡村振兴人才队伍，招募“三支一扶”基层就业人员20人，实施“专家服务基层行”等人才服务200人次，举办技能人才和农业实用人才专项培养班，每年为第二批县（市、区）人才工作先行区培养不少于100人。

实施人才赋能行动。加强创新平台建设，建成省级创新平台1个以上，新建市区级创新平台3个以上，打造现代农业产业园区、创新创业园区平台2个。发挥昭化职中、绿色家具产业城技能人才实训基地综合职能，强化技能培训、鉴定、交流等服务。开展“以赛促训”活动，举办第二届“葭萌木匠”职业技能竞赛。完善金融支持创新创业举措，推广“科创贷”“人才贷”“研发贷”等金融产品。