昭化区：稳存量扩容量提质量 全力推动高质量充分就业

习近平总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。今年以来，昭化区始终坚持就业优先发展，持续健全经济发展与就业促进协同机制，全力稳岗、扩岗、增就业，推动就业数质双提升。

聚焦重点群体，稳定“就业存量”。一是紧盯高校毕业生就业。瞄准高校毕业生就业“黄金期”“窗口期”，做好就业指导、岗位推荐、招聘服务等工作，建立未就业毕业生就业信息台账，做好就业结对帮扶，通过招聘会、开发见习岗位做到有就业意愿的100%实现就业。目前，举办高校毕业生招聘会8场，认定见习基地71个，促进高校毕业生就业82人。二是统筹做好农民工就业。强化内外协同、双向奔赴，通过组织专车出行、举办招聘会、促进自发转移等形式，帮助昭化籍农村劳动力务工就业8.5万人，确保农民工持续稳定就业增收。三是强化公岗开发兜底性就业。加大脱贫人口、易地搬迁劳动力和大龄、残疾等就业困难群体的就业帮扶，统筹开发村道路维护、保洁保绿等类型公岗1700余个，安置农村就业困难群体就近就业，确保零就业家庭动态清零。

拓宽就业空间，扩大“就业容量”。一是援企稳岗。积极实施援企稳岗政策，推出“企能办”网上服务,建立助企专员服务机制，全面掌握企业用工缺工信息，开展送政策、送服务等活动17次，兑现惠企资金266.2万元，促进企业稳岗扩岗。二是创业增岗。紧扣乡村振兴、城乡融合发展等战略，发挥创业带动就业的倍增效应，有序引导外出人才返乡创业、城市人才下乡创业，扶持创业29人带动就业210余人，发放创业担保贷款、创业补贴资金947万元。三是产业扩岗。依托农业、文旅等传统优势产业，深入挖掘采摘工、除草工、插秧工等临时用工、季节性用工，充分释放就业潜力，有效增加群众就地就近就业增收渠道。今年以来，传统产业带动灵活就业970余人。

优化公共服务，提升“就业质量”。一是劳务体系保民生。健全完善区、镇、村三级劳务服务体系，构建“人力资源产业园+劳务专合社+零工市场+零工驿站”线上线下运行模式，赋能数字化就业服务平台，常态化举办“春风行动”招聘活动17场，累计推送招聘岗位信息1.6万余次，送岗上门4000余人次，达成就业意向3000余人。二是综合服务零距离。结合“村能办”“家门办”，完善“站、点、员”公共就业服务职能，全面下放41项镇、村就业服务事项，实现就业基础服务不出村。全面启用就业V3.0信息系统，实现岗位补贴等就业创业补贴等32项业务全流程系统经办，截至目前，线上支付补助资金331.35万元。三是技能提升重品牌。依托公共实训基地葭萌工匠学院，探索推行“一校多用、多院合一”办学模式，打造“葭萌木匠”“剪刀干部”“工匠人才”等一批技能人才培育品牌，今年来开展多领域、多层次“产教融合”技能培训17期734人，举办广元市家居制造暨昭化区第二届“葭萌木匠”职业技能大赛，荣获团体二等奖。