青川县人社局全面贯彻落实清廉建设工作的决策部署，紧扣“青山绿水·廉韵之川”的清廉机关建设要求，在压实责任、风险防控、廉政建设和青廉人才培养等方面下功夫，全力创建“清廉人社”。

（一）明确责任抓落实。组织召开党风廉政建设暨反腐败工作专题会议2次，制定三张清单，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”。创新“主体责任+作风建设+绩效考评”模式，切实把党风廉政工作与日常业务工作同部署、同开展、同考核。

（二）加强培养强队伍。以“十廉”行动为抓手，开展“青廉”纪法教育活动。创办“清廉大讲堂”，组织开展纪法知识学习、典型案例警示、党纪条例学习等4次讲座；组织召开青年干部廉政座谈会3次，强化廉洁自律意识，系好青年干部廉洁从政的“第一粒扣子”。

（三）严格监督保服务。坚持把人社政务服务作为民生幸福工程来抓，在提质提效提速上下功夫。开展窗口单位明察暗访4次，建立问题清单，立行立改，提升服务质量。畅通来信、来访、来电民生渠道，结合“有事找纪检·你说我来办”，广泛收集民意诉求，截至目前，已收集群众民意诉求562件，现已全部办结完毕，结案率100%。

人社系统工作关乎民生大事，党风廉政建设工作责任重大、任务艰巨。接下来，我们将继续以打造清廉机关为抓手，进一步完善制度、加强监督、深化教育，筑牢廉政防线，真正让“清廉、实干”成为人社系统干部职工的鲜明特色。