全面推进“技能广元”建设 着力打造高技能人才队伍

5月27日，市委人才工作领导小组印发《广元市加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》（以下简称《实施方案》），推动高水平技能人才倍增，服务我市高质量发展。

《实施方案》指出，要聚焦“1+3+3”工业优势主导产业体系、乡村振兴、城乡融合发展等领域，坚持党管人才，以服务发展、稳定就业为导向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、人社主抓、部门支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，全面推进“技能广元”建设，着力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。

《实施方案》明确了目标任务：到2027年，力争市内技师学院达到3所，国家级高技能人才培训基地达到6个、国家级技能大师工作室达到2个，技能人才总量达到27万人。到2035年，全市技能人才规模、载体、效能倍增，以总量足、结构优的技能人才队伍，更好地服务新发展阶段，赋能新质生产力，助推高质量发展。

《实施方案》提出了工作举措：在加大高技能人才培养力度方面，健全高技能人才培养体系，创新高技能人才培养模式，加大技能领军人才培养力度，优化高技能人才培养资源和服务供给；在夯实高技能人才培育平台方面，支持建设高技能人才培训基地，遴选建设技能大师工作室，大力建设公共实训基地，发挥职业院校基础性作用；在完善技能导向的使用机制方面，精准引进急需紧缺技能人才，健全高技能人才岗位使用机制，完善技能要素参与分配制度，完善差异化技能培训补贴制度；在建立健全技能人才等级制度和多元化评价机制方面，增设技能等级，完善职业标准体系，夯实职业技能等级认定工作，拓宽技能人才发展通道，完善职业技能竞赛体系，鼓励重点产业企业人才提升技能等级；在强化技能人才保障激励方面，强化技能人才政治引领，加大技能人才荣誉奖励，优化技能人才生活保障。

《实施方案》要求，要强化组织领导，在市委人才工作领导小组统筹协调下，建立组织部门牵头抓总、人力资源社会保障部门组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的技能人才工作机制，结合实际抓好贯彻落实。要夯实工作基础，加强技能人才工作信息化建设，加强高技能人才理论研究和成果转化，加强国际、国内交流合作，探索建立高技能人才库。