“细心”研讨，深学明规则。组织召开工作部署会，认真研究省、市保障农民工工资支付工作考核细则，对照考核细则，充分征集建设单位和政府有关部门意见建议，共同研究制定符合本地实际的考核方案和考核细则，重点围绕3大类8项指标进行考核。同时组织领导小组成员单位召开专题会议对考核细则进行逐项解读，确保精准掌握各项考核内容。

“精心”组织，自检盘家底。由区治欠办牵头，从各行业主管部门抽派一批业务骨干，组成了3个懂业务流程、熟执法检查、会查处欠薪的核查组，对区内15个重点建设项目开展跨行业交叉检查。每个核查组安排2名在建项目劳资管理员跟组检查，通过交叉检查的方式，促使各项目在考核中互相学习借鉴、互相比学赶超，实现良性互动，达到共同提升的目的。

“耐心”督导，整改见实效。此次核查共发现问题5个，针对发现的问题，区治欠办采取“发点球”的形式通报给相关行业主管部门、业主单位和建设单位，落实专人持续紧盯问题整改，限期回查回访，目前所有问题均已整改完毕。对核查发现的普遍性、苗头性、倾向性问题，组织各成员单位集中研讨，提出针对性应对举措，实现欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置，全力确保我区保障农民工工资支付工作在接下来的省市考核中交出一份满意答卷。