为解决劳动保障监察工作量大面宽，点多线长的问题，昭化区人力资源和社会保障局会同区级相关职能部门，建立执法联动机制，充分发挥劳动保障监察的作用。

一是纵向联动。区人社局主动发挥主协调作用，与区财政、市场监管、住建、公安、法院等职能部门密切配合，积极开展中小企业工资清欠、企业年审、人力资源市场整顿工作，形成各负其责，定期协商，综合治理的工作格局，及时妥善地处理好各类案件。截至目前联合检查用人单位27家。

二是横向联动。劳动监察综合行政执法大队加强与就业服务、社会保险、职业技能鉴定等系统内部门的联系，掌握劳动保障监察工作重点，积极运用行政执法手段，促进劳动合同签订、就业准入制度、社会保险扩面征缴工作的开展，结合助企服务，按月到企业、项目、工地开展劳动保障服务，全力促进区内企业规范化用工。

三是办案联动。建成区级“劳动保障维权受理中心”服务平台，监察仲裁合署办公，开发“薪安昭化”劳动就业维权二维码，实现监察仲裁“一键投诉”“一窗受理”，工作中紧密衔接、配合联动，真正实现多办、快办、办好案件，提高办案成效。维权受理中心处理欠薪投诉34件，涉及140人，帮助农民工追回工资162万元。