提升宣传能力，强化政策服务实效。找准政策法规与乡土文化的结合点，把空洞的法律条文、千篇一律的政策说教宣传转变为群众喜闻乐见的问答、小视频、顺口溜等方式，将群众密切联系的就业创业政策、社会保险进万家、农民工薪酬权益维护等内容，通过农村知客、村村通广播、传统节日活动印发宣传单等形式广泛宣传。今年以来，开展政策法规宣传活动30余次，发放企业用工服务指南、劳动合同法、劳动维权政策汇编等各类宣传资料2500余份。

提升执法能力，保障权益保障实效。建成区级劳动维权受理中心，增设监察、仲裁、法律援助专窗，建立标准化的受理程序和服务规范，实行监察、仲裁案件“一窗接”，有效避免维权办事“来回跑”。推进双随机抽查、日常巡查、部门联合检查等方式，加强对企业工资支付、用人单位的劳动规章制度等行为的日常监管开展专项检查5次。加强执法能力建设，去年以来，组织全体干部职工学法14次，行政执法人员专题培训2次，53人参加了全省法治知识线上学习和测试，7人通过行政执法资格考试。

提升服务能力，增强问题解决实效。建立助企专员机制，组织25名党员干部结对联系重点企业80家，按月开展助企服务活动，通过电话回访、现场宣讲、专题培训等方式，服务企业230余家次，解决相关问题20余个。通过“领导干部走流程”“助企服务周”等活动，模拟群众办事、实地查看有关情况，解决惠企资金落实等问题4个。整合阵地资源和局内执法力量，成立“劳动人事争议仲裁速裁庭”“劳动人事争议仲裁派出庭”，建立健全快立快调快审快结工作机制，优化办案程序，创新办案方式，强化协同办案，处理仲裁申请20余件，挽回经济损失160万元，推动劳动争议事项源头化解、属地化解。