5月14日，全省促进优秀退役军人到学校任职任教工作推进会在成都市天府新区召开。省退役军人事务厅党组书记、厅长熊隆东，省人社厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋，省教育工委副书记、教育厅党组成员、副厅长、一级巡视员崔昌鸿出席会议，分别就各部门职责任务作了工作安排部署。我局作为全省人社系统唯一代表，以《念好“三字诀”，用活“兵教师”》为题，在会上作经验交流发言，并在会后接受了省电视台记者采访。  

近年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于教育和退役军人工作重要论述，凝聚共识、抓早快动，实现退役军人安置就业、中小学教师队伍建设“双赢”。

一是“早”字当先，靠前部署合力推进。早部署，成立专班，高效推动退役军人到学校任职任教工作落实落细。早启动，印发《广元市促进优秀退役军人投身教育事业若干措施（试行）意见》，明确工作机制、责任分工、公开招聘、制度保障等8方面工作举措。早发力，建立“兵教师”工作季度联席会议制度，定期研究解决推进过程中存在的难点堵点，确保“兵教师”工作有序推进。

二是“实”字发力，多措并举提质见效。抓宣传，采取市、县、镇、村四级联动，发放宣传资料、编发短信、制作抖音、短视频，通过微信群、公众号广泛宣传，提高“兵教师”政策知晓率、接受度。抓培训，对有意向考取教师资格证的退役军人，专题开设教师资格辅导培训班。抓示范，选定利州区为全市“兵教师”政策试点示范区，鼓励支持大胆探索、务实推进。

三是“特”字为纲，选育管用激发活力。创新选，探索“兵教师”带编进校的“直通车”选拔模式，对年度退役且具有教师资格证的大学生军人，直接安置到中小学任教。给予专项招聘“兵教师”两年适应期，切实将理想信念坚定、政治素质过硬的退役军人充实到校园。截止目前，我市通过公开招聘3人入职小学任教、6人入职中学任教。拓宽招，每年拿出2%左右的教师岗位，专项招聘符合条件的优秀退役军人，聘用时不受本单位岗位职数限制，结合本地本部门岗位空缺统筹聘用。在“兵教师”招聘面试过程中，结合军人特点，增加了军事项目的考核。灵活用，秉持“人岗相适，人尽其才”的原则，根据退役军人的性格特点、专业特长分配岗位，充分发挥军人思想觉悟高、身体素质好、执行能力强等优势，深受学校教职工及学生、家长的高度认可和肯定。