一是调查问政,摸清“需求端”。定期开展脱贫劳动力稳岗就业监测，通过购买服务的方式，动态掌握脱贫劳动力就业失业状态和就业创业需求等情况，重点针对乡村振兴示范村、易地搬迁安置点、脱贫村、脱贫人口基数较大的一般村开展就业需求调查，更新就业信息数据6800余条，做到人员底数清、培训意愿清、就业状态清，精准提供岗位推荐、技能培训、创业指导、岗位开发等就业创业服务。

二是搭台供需，拉长“服务链”。推出线下招聘、线上直播、企业面试“一站招聘”和中心场镇驻点招聘就业服务，搭建“劳务专合社+零工市场+零工驿站+人力资源产业园”就近就业服务平台，促进脱贫人口务工就业1.56万人。实施乡村振兴技能提升工程，结合脱贫人口培训意愿，开展农村实用技术、就业技能提升培训班17个培训脱贫劳动力168人，持续提升脱贫人口技能水平和就业竞争力。

三是政策触底，细织“保障网”。扶持脱贫人口创业带动就业，鼓励企业、新型家庭农场、以工代赈等项目吸纳就业，对符合政策条件的，给予吸纳就业补助、创业担保贷款等政策支持。充分发挥公益性岗位兜底保障功能，坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”原则，开发乡村公益性岗位1700余个，优先保障有就业意愿且外出务工困难的脱贫人口及监测对象就地就近就业。