昭化区健全人才引育链条充分激发人才活力

一是强化人才引育。举办“昭纳英才·化育栋梁”引才月活动，两次组团赴高校开展专项引才，新引进高层次和急需紧缺人才128人。切实加强人才沟通协作和自我管理，全面落实党委联系服务专家人才制度，29名县级领导结对联系高层次人才62名，提拔重用引进人才10名。

二是搭建人才平台。健全以“葭萌引才46条”为引领，配套完善院士专家工作站人才管理、绿色家居产业人才15条等20余项人才新政，形成“1+1+N”人才政策支撑体系。同时，实行人才“流动编制”“岗编分离”机制，打通企事业单位人才职称评审通道。

三是优化人才服务。积极打造王家贡米研究所、绿色家居产业城人才工作示范点，推行“专家人才+技能人才+专技人才”组团式服务，加快推进绿色家居、食品饮料等重点产业高质量发展。加强职称评审信息化建设，推进职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等实现“一网通办”，实现职称证书电子化管理。