4月28日至29日，2024年全省职业能力建设工作会暨技工教育工作推进会在成都市新津区召开，省人社厅党组书记、厅长胡斌出席会议并作重要讲话。我局以《以高质量技能人才赋能新质生产力和高质量发展》为题作交流发言，四川核工业技师学院校长蒋杰作为全省10个省技工教育中心教研组组长之一接受聘书。

近年来，广元市坚持“系统治理、改革创新、服务发展”一体推进，取得了项目优、活动大、荣誉高、品牌靓的好成绩，以高质量技能人才赋能新质生产力和高质量发展日益凸显。

三向发力以“治”促“规”

联动核查“重三性”。市县两级组建工作专班，联动核查培训评价对象精准性、培训评价过程真实性、补贴拨付合规性。发现5类112个问题，全部整改到位。

处理问效“三到位”。发出资金追缴函54份，追回违规补贴资金近50万元。快速查处42人，撤销取消机构资格资质5家，限期整改12家。

规范整改“四导向”。坚持安全、问题、目标、结果“导向”，严防舆情风险，强化机构监管，优化规范流程，提升培训评价质效，风清气正、运行高效政治生态加速形成。

三维聚力以“改”鼎“新”

创新制度弥补“三大缺陷”。紧盯专项整治和审计发现问题，聚焦培训评价实施综合分析研判，系统化制定8个制度，全面规范经办流程，弥补培训、评价、监督制度缺陷。

创新政策突出“五位一体”。制定《广元市新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，创新培养体系、平台建设、使用制度、评价体系、表彰激励“五位一体”政策，首次对新获得国家级、省级项目和公共实训基地实行奖补，财政支持经费近3000万元。

创新服务优化“三个重点”。疏通技术技能人才贯通发展堵点，突破技能人才政治地位畅通难点，打造技能人才全方位服务亮点，31名技术技能人才实现双向贯通，63名高技能领军人才当选“两代表一委员”，56名高技能人才领到“蜀道英才卡”。

三驱合力以“项”提“质”

“筑巢引凤”聚集产业英才。坚持基地“育才”、载体“孵才”、平台“聚才”。成功申报广元市公共实训基地建设项目，争取中省资金5000万元、市政府无偿划拨土地16.9亩。广元技师学院集团入选人社部第二批技工教育联盟(集团)。高质量承办川浙合作培育技能人才暨技工院校“蓝鹰工程”对接活动。

“荣誉引领”激励行业匠才。35人被授予“广元工匠”“广元卓越工程师”，8人和3集体受到省厅等五部门表彰，争创高技能人才培训基地和技能大师工作室国、省级5个，可获补助资金1260万元。

“竞赛提能”选育创业人才。举办第九届职业技能竞赛、第二届茶产业职业技能竞赛、第一届技工院校和民办培训机构教师职业能力竞赛，设置竞赛项目35个，957名选手参赛，185人获奖，选育高技能人才147名。