为优化营商环境，更好地服务市场主体，推动劳务派遣单位高质量发展。今年来，县人社局设“关”，切实加强劳务派遣单位监管，为青川县企业发展提供了强有力的人力资源保障。

一、严把“检查关”。县就业促进中心、监察大队组成联合检查组先后深入博睿、众凯、创安3个劳务派遣机构开展专项检查，通过现场询问职工、查阅资料、电话抽查派遣员工等方式，对劳务派遣机构在协议制定、工资支付、派遣合同签订、用工台账等方面进行全面检查。对管理制度不完善、派遣行为不规范的派遣单位，责令其限期整改，指导督促劳务派遣机构规范管理制度，提升服务水平，为全县劳动者提供更加优质、全面、专业的人力资源服务。

二、培育“诚信关”。鼓励县内劳务派遣机构按照审查评定要求积极参与等级评价工作，主动提交上一年度日常巡视检查、举报投诉查处、社会保险稽核、劳动争议仲裁等有关工作佐证资料。对评价合格的机构可按照就业创业相关政策给予补助，同时通过购买服务方式运行县内人力资源市场、零工市场等平台，并通过相关媒体发布，提升社会知晓度。

三、做细“导向关”。以《劳动合同法》和工时、休息休假制度普法宣传活动为载体，主动前往劳务派遣机构，督促指导企业守法经营，规范劳务派遣用工。同时编印《保障农民工工资支付文件汇编》等普法资料，以现场咨询、媒体宣传、法律培训等多种形式进行普法，增强劳动者学法、知法意识，引导劳动者到正规劳务派遣和职业介绍机构求职，依法维护自己的合法权益。

截至目前，我县注册劳务派遣机构3家（其中国有企业1家），劳务派遣用工单位68家（其中机关事业单位49家，国有企业5家，其它企业14家），被派遣劳动者总数1089人（其中派往机关事业单位671人，国有企业316人，其它企业102人）。