昭化区“三力齐发”下足就业绣花功

今年以来，昭化区紧紧围绕“进一步提升公共就业服务质量，全力以赴保持就业形势总体稳定”的总体目标，突出“规范、保障、服务”的工作导向，在数字赋能、政策落实、提升服务上下足绣花功夫，推动高质量充分彰显新的活力。

抓规范，数字赋能破难题。全面启用就业V3.0信息系统，实现岗位补贴等就业创业补贴性等32项业务全流程系统经办，截止目前，线上支付就业创业补助资金164.78万元。持续发挥杭广协作云数字化就业创业服务平台作用，助力外出就业、返乡创业，平台集聚杭广两地招聘企业784家，累计服务求职者1300余人。聚焦需求端，充分发挥村、社区“网格”管理优势，加强劳动力资源调查、就业信息摸排和就业岗位推荐，依托四川就业通和四川E就业数字化平台，动态更新劳动力实名制信息台账12.6万人次。

重保障，落实政策提效能。积极落实就业创业各项扶持政策，援企稳岗保重点,推出“企能办”网上办事大厅便捷高效服务企业,建立助企专员服务机制，每月深入企业了解缺工、用工信息，送政策、送服务，切实保障区域内企业用工稳定。今年以来，开展走企问需服务17次，兑现社保补贴、岗位补贴等惠企资金266.2万元。加强对各类创业主体的支持，帮助落实担保贷款、税费减免、创业补贴等创业扶持力政策，大力培育数字经济、地摊经济等新就业形态主体，招引优秀企业家、农民工返乡创业20人，推动创业带动就业136人。

搭平台，优化服务求实效。结合“村能办”“家门办”，完善“站、点、员”公共就业服务职能，全面下放41项镇、村就业服务事项，实现就业基础服务不出村。全力推进“人力资源产业园+劳务专合社+零工市场+零工驿站”线上线下运行，积极打造数字化求职就业服务平台，促进就业智能化和高效化发展。常态化举办“春风行动”招聘活动14场，推出线下招聘、线上直播、企业面试“一站招聘”和中心场镇驻点招聘就业服务，促进人岗精准对接。目前，累计推送招聘岗位信息1.6万余次，送岗上门4000余人次，达成就业意向3000余人。