昭化区三个三全力提升劳动人事争议处理效能

健全“区+镇+企业”三级组织体系。健全完善调解组织网络，形成以区仲裁院为主，镇、企业单位为辅的基层调解组织，建成镇级劳动争议调解中心12个、企业劳动争议调解组织1个，在汽车4S城、家居产业城建派出仲裁庭2个，建区级农民工工资速裁庭1个，配备专兼职调解员37人，形成“区、镇、企业”三级劳动争议预防调解组织网。

建立“仲裁员+法律顾问+专职律师”三大调裁智库。聘请6名专职律师为劳动维权顾问团成员，去年以来，组织参与重大、疑难和复杂劳动纠纷调处13次，法治讲学宣传2次。建立案件研讨制，将每月最后一周确定为案例研讨周，组织仲裁员、法律顾问、专职律师开展案例研讨分析，切实把好案件事实关、程序关和法律适用关，办案质量持续提升。今年截止目前，共处理仲裁申请17件，挽回经济损失160万元。

构建“调解+仲裁+诉讼”三级对接机制。与人民法院、总工会建立“仲裁员+法官+维权联络员”裁审衔接机制，在疑难案件的事实认定、法律适用、裁量标准等方面全面加强沟通。同时，在区法院设立仲裁庭，依托法院在线审理平台，建立数字化对接机制，打造调解、仲裁、诉讼构建一站式分级化解机制，诉裁联动受理劳动争议案件2件，帮助追回经济补（赔）偿金37万元。