近年来，为充分发挥公益性岗位托底安置就业保障作用，有效扶持困难人员就业，青川县人社局创新工作举措，加强公益性岗位管理工作，提高就业补助资金使用实效。

一是严把进入关口。严格遵循“公开、公平、公正”的原则，着重把好人员初审关，通过电脑筛查进行信息数据比对，认真审核公益性岗位人员身份是否符合安置条件，从源头上杜绝安置不符合条件的人员；二是加强日常监管。县人社局督促用人单位建立公益性岗位人员日常考核和管理制度，每月至少开展1次以上在岗情况检查和电话抽查，并对每季度新增人员进行全覆盖核查，做实资料台账，形成专卷归档备查；三是做好后续帮扶。对退出公益性岗位人员做好政策衔接和就业服务，距享受补贴期满不足半年的、有自主创业意愿等不同情况的人群提供有针对性的职业技能培训和职业介绍等服务或创业扶持。

2024年以来，县人社局与各部门比对数据6193条，主动清理不符合条件人员3人，开发公益性岗位918个。下一步，县人社局将进一步细化工作管理方案，高度重视日常检查工作，将公益性岗位安置作为扩大就业困难人员就业渠道的重要方式，保障公益性岗位发挥效益，确保就业专项资金使用安全规范。