利州区人才交流中心针对流动党员管理难题，创新“五项举措”，推动流动党员管理服务工作向纵深发展。

理论引领，筑牢思想根基。采取线上线下教育相结合方式，强化党员学习教育，铸牢理想信念。依托流动党员微信群、学习强国、利州融媒等线上学习平台加强党员学习教育。积极开展线上专题要研讨、定期思想汇报等形式多样的学习活动，不断提高学习实效，今年以来向流动党员微信群内推送学习10余次，开展专题研讨1次。

精准排查，完善信息台账。分类建立流动党员详细信息数据档案，真正做到数量、去向、思想、职业“四明白”，保持“双向”联系常态化。安排专人对照全国党员信息系统并协调公安信息库深入小区对失联的流动党员做好摸底调查、信息采集和动态更新，进一步收集了解情况，完善管理信息化台账。尤其是联系方式，至少登记2种以上。为实现规范化、精准化管理夯实基础。今年通过专人排查，已联系上1名失联的流动党员。

创新方法，严格落实制度。线上“云课堂”，灵活开展“三会一课”，使流动党员在线教育不断线。结合重要节日、重大活动，线上线下同步开展主题党日活动，组织心得体会交流、谈心谈话和思想汇报，同步推送学习情况，随时掌握思想动态。有效化解党费收缴难题。自2023年开始，通过电话核实、社保系统等查询流动党员的工资收入，及时更新党费交纳标准。建立专人账户供流动党员按时交纳党费，提高了党费收缴实效。

严格标准，督促规范交接。依据《中国共产党章程》及《支部工作条例（试行）》及上级党组织有关文件精神，积极与符合转出条件的党员联系，妥善转出分流。对于排查中发现的档案不在中心，组织关系仍挂靠中心的党员，督促其尽快转出到工作地或居住地党组织。在组织关系转出办理上，针对外地一些党员不能现场办理的情况，采取网上转出的方式加快推进，并创新方式，安排工作人员全程代办。目前共转出流动党员2人。