4月9日，苍溪县召开省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作专班第一次会议，14个试点工作牵头单位分管负责同志和具体经办同志参加会议。副县长母建容同志出席会议并讲话。

会上，组织学习了省、市、县有关构建和谐劳动关系工作会议及文件精神，详细解读了试点工作任务，就如何创新开展试点工作展开了热烈讨论，县工作专班办公室安排布置了下阶段工作任务。

会议强调，改革试点工作使命光荣，任务艰巨。当前，我县改革试点工作正式进入“快车道”并走向“深水区”，箭在弦上，势在必发。如何高效启动、平稳推进改革试点工作是当前急需研究和解决的问题，务必要集全县之智、举全县之力推动试点工作。

会议要求，各专班成员单位要认真贯彻落实各级会议精神，锚定“到2025年底全面建成以企业为主调解、协商、培育‘内循环’和地方支持、服务、保障“外循环”双轮驱动的和谐劳动关系生态体系”目标任务，进一步强化认识、凝聚共识，努力形成思想自觉、行动自觉；要抓住工作重心重点，在完善和创新和谐劳动关系协商协调机制、风险矛盾预防化解机制和考核评价体系上下功夫、求突破；要坚持特色创新，抓住工作方案中的探索创新任务，不断提升试点高度、拓展任务内容、调整思路办法，努力实现特色创新成效最大化。

下一步，苍溪县将紧密围绕全省劳动关系改革试点要求,坚持统筹规划、重点突破,创新党建引领、文化融入、联动协同、矛盾化解、配套服务等“五项机制”，努力在构建新型劳动关系促进新质生产力发展、创建党建引领新模式促进就业创业、多种文化融入营造和谐氛围等方面创新，对标对表狠抓工作落实，尽快形成阶段性成果，不断助力县域城乡融合高质量发展。