一是精准推动制度落实。全面推行农民工工资专用账户管理、实名制管理、分账拨付等6项核心制度，建立“员工实名考勤、工资银行代发、过程部门监管”监督机制，将41个在建项目纳入跟踪监管，定期集中整治员工账户设立、工资预付款拨付等方面的问题。强化部门联动，用好人社部欠薪线索管理、省农民工工资支付监管等平台，实行动态监管，突出源头治理，变“事后调处”为“事前预防”，实现在建工程项目工资支付的预警监控和全程监管。去年以来，在建项目入驻率、预警消除率100%，欠薪线索办结率稳定在95%以上。推行工资保证金、应急周转金制度，夯实企业、政府和社会责任，41个在建项目均足额存储工资保证金。

二是全力畅通维权渠道。公布投诉电话、举报信箱，确保举报、投诉、来访登记、来信诉求、网络互动等渠道畅通无阻。实行举报投诉案件分类登记、电脑录入、定期清理、跟踪督办、结案归档。去年以来，第一时间依法妥善核处国务院“互联网+督查”部转件3件；受理人社部欠薪线索管理平台转办件552件，广元市12345政务服务热线电话交办件2127件，“问政四川”“大话利州”“新浪微博”等网络平台舆情103条，现场受理投诉101件，受理率、办结率均达100%。

三是依法开展专项行动。以“双随机、一公开”抽查为主要方式，加强监察职能，构建长效机制，加大监察执法力度，依法查处违法行为。去年以来开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动、女职工劳动保障权益专项执法行动、清理整顿人力资源市场专项行动、根治欠薪夏季、冬季行动等专项行动，组织行业主管部门重点对辖区内建筑施工企业、工业生产企业工资支付情况进行全面整治。去年以来主动监察企业73家，审查用人单位规章制度49条，补签劳动合同800余份，送达《劳动保障监察限期改正指令书》78份；通过劳动保障监察约谈促改、行业主管部门归口解决、属地协调解决等方式化解欠薪隐患410个，涉及劳动者1744人、金额1337.325万元。