利州区人社局聚焦“3＋3”工业产业体系，围绕食品饮料、机械电子、清洁能源、天然沥青等重点领域，统筹抓好引才、育才、留才各项工作，不断推动民营企业人才链、产业链创新融合，全面激活企业人才创新引领产业升级发展的新引擎。

一是释放引才“新磁场”。以广元（省级）人力资源服务产业园为载体，依托东西部协作人力资源供给基地和成渝双城经济圈，定期举办“女皇故里利才之州”引才高校行专项行动。在广元公共招聘网、广元人力资源网、利州人社公众号、“小曌”“AI”讲解员等线上平台，广泛收集发布重点企业用工信息、推送就业招聘岗位。同时，结合“六进”校园、“10+N”公共就业服务活动，联合高校、人力资源机构、社会媒体等资源，打造专业化就业服务直播间，有效推进企业用工与群众就业的平稳供给。去年以来，开展“春风行动”、保障企业用工等各类专场招聘活动120余场，到陕西、甘肃、重庆和川内高校开展精准引才38场次，累计引进招聘各类青年人才7830余名，有效地为企业快速发展和产业转型升级注入新鲜血液。

二是开拓育才“新技能”。聚焦“专精特新”企业发展，以高技术、高技能人才需求为核心，以靶向引育产业人才、创新提升技术能力、助力企业转型升级为目标，围绕“3＋3”主导产业发展，探索建立了“优势互补、双向赋能、深度融合、共赢发展”的校链企融合发展新路径。积极推进四川信息学院、广元核工业技师学院等技工院校新增食品饮料、清洁能源等学科专业，发展产业人才培育合作模式，持续推进“工学一体化”人才培养，实现学科专业与主导产业、新兴产业的人才需求相匹配，精准壮大产业企业的工匠技能人才。去年以来，开展电焊工、美容师等劳务品牌培训30余项覆盖6145人，有效地支撑重点企业的快速发展。

三是激发留才“新举措”。通过“企业吹哨、部门报到、市区联动”响应措施，推行“一对一、点对点、妈妈式”跟踪服务制度，落实人社助企专员走访听取企业意见和建议制度，为企业提供援企稳岗、创业贷款、送人到岗等一系列惠企服务。同时，借助“周末茶叙会”，建立政企沟通联系“绿色通道”，并根据企业生产特点和人力资源需求现状，采取上门办、组团招、专车送等方式，解决企业人才招聘、技能培训、社保缴纳和劳动用工的问题，真正实现让企业在利州安心发展、放心经营。去年以来，落实助企暖企稳岗专项补贴6034万元，发放创业担保贷款9202万元，吸纳青年就业人员1300余人。