一是严格执行制度，确保程序“规范化”。依据《流动人员人事档案管理暂行规定》《流动人员人事档案管理服务流程》《关于规范流动人员人事档案转递接收有关工作的通知》（川人社办发〔2023〕8号）要求，明确专人专职专岗经办，并优化“线上+线下”模式，全力推行“简化办”“网上办”，确保人事档案工作的准确性、完整性和保密性。

二是强化资料归集，确保整理“精细化”。严把零散材料收集关，以“三龄两历”为审核重点，从严把关、鉴别流动人员的学籍、入党（入伍）、离职、奖惩等关键依据资料，确保流动人员人事档案“有档可查、有据可依、有迹可寻”。

三是简化接收流程，确保报到“高效化”。根据《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》要求，简化接收高校毕业生档案工作流程，安排专人负责接收审核、登记，确保高校毕业生档案接收、转递等工作有序开展。

四是完善系统运用，确保使用“严谨化”。依照档案管理相关规定，因考察、任免、聘任、调动、组织处理、参军等档案使用需求，按照统一“查阅函件”要求，扎实管好、用好档案查（借）阅工作。

五是加强窗口建设，确保服务“标准化”。编制标准化受理手册，梳理各事项审查要点和操作步骤，并以图文形式制作成操作指南，实现办事程序公开、办事依据公开、办事结果公开，确保让办事群众满意。