为加快构建上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务体系，增强公共就业服务的均衡性和可及性。今年以来，区人社局通过“三举措”加快推动公共就业服务下沉。

一是合理设置网点，建强服务队伍。依托乡镇便民服务中心、劳务专业合作社在14个乡镇（街道）建立14支80余人的专属人社服务队伍，对符合认定条件的“就业帮扶工坊”“就业帮扶基地”进行快速办理，今年新认定“就业帮扶工坊”1家，吸纳脱贫群众就业务工21人。在主城区建成南河、雪峰、嘉陵、上西等4个零散工集散服务中心，为灵活就业群体和新业态从业人员提供优质就业服务，日均服务达1300余人次。

二是搭建招聘平台，精准服务返岗。持续开展“今冬明春”“春风行动”等招聘活动22场次，提供就业岗位31506个，达成就业意向2856人。对农民工、脱贫人口、退伍军人等重点群体常态化开展上门送岗活动20次，服务群众310余人次。开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务10余次，观看群众累计29461人次。集中组织点对点包车返岗活动，为农民工提供包车、包列、包机等40架次，服务返岗农民工4000余人次。

三是加强技能培训，提升就业质效。重点开展特色劳务品牌、新职业新业态和企业新型学徒制等培训，开设保育师、家政服务、电商直播等培训班6期，培训269人次。组织服务队伍深入上门开展创业担保贷款、减免税收、政策咨询、职业培训、创业指导等各项就业创业政策宣传，累计提供各类服务500余次。针对脱贫家庭、低保家庭和困难家庭等低收入家庭的适龄劳动力，采取“一人一策”精细化帮扶措施，免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会、N次个性化就业服务，目前服务100余人次。