一是建立信息化联控机制。建立了人社、应急管理、卫生健康、工会和行业主管部门联席会议制度，明确分工，落实责任，互通信息，强化联动。两年来，共召开联席会议6次。建立了县域工伤信息交互机制，实现人员信息、事故信息、职业病信息等信息共享，及时发现隐患点12处，发放整改建议通知书12 份，排查隐患15起86人。

二是实施全覆盖业务培训。举办工伤预防能力专题培训班，全覆盖全县31个乡镇及130个部门、单位从业人员，通过现场授课、案例讨论、互动互答、一对一辅导等方式，全面提升业务经办水平。开设业务过关小程序，扫码登陆实名注册考试，全县所有所涉机关、企事业单位435人参与率100%，过关率100%。融合组建“授课专家、业务经办、用人单位”工伤业务讨论 QQ群，采取“用人单位提、业务经办答、授课专家审”的方式，每周一案，持续提升对疑难点案例的认知水平和预防能力。

三是开展立体式宣传警示。充分发挥融媒体的辐射功能和行业宣传的主体作用，聚集重点时段、重要节点、重大事件开展有针对性宣传。在苍溪职中全面开设工伤预防课程，将工伤预防政策法规、安全生产要领、工伤事故防范等作为必修课，并分批次组织用人单位旁听。现已组织5 批次。将主要政策、典型案例、身边事件等制作成群众喜闻乐见的样式，运用苍溪人社公众号、企业橱窗、招聘会宣传资料、人社政策黄皮书等进行警示教育，既增强群众对工伤事故的防范意识，也促进全社会对于工伤防范工作的广泛关注。