一是强化力量统筹。2024年春节前，县人社局抽选72名中坚力量组建10支“突击攻坚队”，分片盯紧重点问题项目动态变化，督促指导行业主管部门按照“一企一策”制定化解方案和应急预案，共同开展教育引导和问题化解处置工作。同时，从县法院、县检察院等部门分别抽选1名业务骨干成立“应急处置专班”，进驻投诉受理中心集中办公，为农民工提供政策咨询、法律援助等“一站式”维权服务。

二是强化挂联督导。建立问题项目“县级领导+监管部门+属地乡镇+人社专班”的“四包一”挂联包责任体系，坚持一线指导、高位推进，实行“一日一调度、一周一通报”。春节前共化解欠薪问题69个，全力助推全县治欠工作走深走实、见行见效。

三是强化制度落实。以根治欠薪冬季专项行动为抓手，全面核查建设领域根治欠薪核心制度落实情况，对发现的隐患问题，分别向9个行业主管部门发出督办通知，督促项目限期整改到位，从源头预防欠薪风险隐患。

四是强化“行刑衔接”。持续保持打击“恶意欠薪”高压态势，及时通过案件联动机制向公安和检察机关移送涉嫌犯罪案件。春节前,公安机关依法快速侦办处理“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”案件2起，成功为91名农民工追回劳动报酬67.38万元。