近年来，剑阁县坚持着力“1345”模式，精准助力脱贫人口稳岗就业，实现脱贫人口就业规模不断扩大，就业质量稳步提升，全县脱贫人口实现务工就业4.47万人。

构建一个扁平化领导机构。印发了《剑阁县基层公共就业创业服务能力提升工作实施方案》，充实县就业服务中心工作力量，专班统筹负责全县脱贫人口就业工作，建成12个乡镇中心服务站、44个片区服务点、364个村就业服务信息员的“县中心+乡镇站点+村信息员”公共就业服务体系，实现就业服务城乡全覆盖。

建立三支网格化监测队伍。注重从源头抓好识别，以网格形式全覆盖落实监测人员，把脱贫劳动力找出来、跟踪好，分级分类做好就业服务。依托2138名组干部队伍，收集本组劳动力基本情况、技能水平、就业状态等信息，做到全县农村劳动力总数全。强化364名村信息员队伍，进一步核实劳动力有效数据，建立就业意愿、培训意愿、创业意愿三张清单，做到就业需求底数清。建强29支乡镇农民工服务中心队伍，根据劳动者求职意愿，分级分类开展就业指导、创业服务、培训报名、奖补申报等工作，做到就业服务基数准。2023年，全县农村劳动力调查更新31.52万人次。

实施四法科学化动态监测。为提高脱贫人口就业的针对性、预见性和有效性，并为稳定就业，预防、调控失业提供决策依据，坚持“四法”全面推进就业动态监测工作。样本抽“测”。设置3个农村劳动力就业创业、12个社区失业调查监测点，协助国家调查队、人力资源公司逐户走访，摸清4563户样本数据。数据比“测”。加强大数据比对分析，通过全省V3.0信息系统、市级劳务协作平台、乡村振兴信息系统，动态更新就业转移情况，精准推送就业岗位、政策等信息。部门联“测”。加强与乡村振兴、民政、残联、妇联等部门配合，联合开展就业监测，通过低保、公岗等兜底措施解决脱贫人口、残疾人等重点群体就业增收。群内问“测”。通过各乡镇劳务专合社工作群动态咨询就业创业、缺工、培训意愿等情况，针对性开展政策宣传、劳务派工、岗位介绍。2023年，全县开展招聘会23场，推送政策、岗位信息30万余条，累计派工13.2万人次。

开展五诀规范化转移就业。坚持把促进脱贫人口稳岗就业作为增强脱贫地区内生发展动力有力抓手，坚持念好“送、荐、帮、训、安”五字诀。劳务专合社“送”。按照企业下单、专合社派单、劳动者接单“三单”模式，搭建用人单位与劳动者直接对接平台。劳务经纪人“荐”。通过“建库、选聘、评奖、提能、严管”五步法，培育劳务经纪人152名，带动脱贫人口就业2000余人。东西协作“帮”。对“帮帮摊”进行提档升级，建成“帮帮车间”“帮帮驿站”“帮帮洗车行”等系列帮帮品牌，带动脱贫人口等灵活就业300余人。劳务品牌“训”。围绕剑州豆腐师、剑州建工等地方特色劳务品牌开展培训825人，剑州豆腐师成功申报为市级劳务品牌。公益岗位“安”。统筹推出6类公益性岗位，推行“5+X”模式，安置脱贫人口就业4616人。